Crise na Faculdade de Economia da Universidade Lueji A’Nkonde: Reitor desobedecido pelo Decano da Faculdade de Economia Jean Marie

 




Um grupo de trabalhadores em cargos de chefia na Faculdade de Economia da Universidade Lueji A’Nkonde manifestou sua insatisfação em relação à gestão do Reitor Alfredo e à conduta do Decano Jean Marie Kiombo. Em uma declaração conjunta, os colaboradores expressaram tristeza e frustração com a situação atual, que se arrasta há mais de três anos.


Os chefes de departamento afirmam que, apesar de exercerem funções administrativas importantes, ainda não foram oficialmente nomeados. "Trabalhamos arduamente e não recebemos reconhecimento nem remuneração devido à falta de nomeação", relataram. A situação é vista como um reflexo da ineficiência do reitor, que, segundo os trabalhadores, estaria ciente das irregularidades, mas incapaz de tomar medidas efetivas.



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Um dos pontos controversos levantados é a alegação de que Kiombo estaria atrasando propostas para as nomeações, supostamente por razões de favoritismo familiar. "O Reitor Alfredo orientou Kiombo a apresentar propostas, mas ele tem se esquivado, talvez por não termos laços familiares com ele. O plano parece ser trazer familiares do Uíge para assumirem os cargos", afirmam os denunciantes.


Além disso, a relação entre Kiombo e o ex-reitor Samuel Vitorino é apontada como uma barreira para a ação do atual reitor. "Alfredo tem medo de agir contra Kiombo, que é genro de Vitorino", afirmaram, destacando que o decano está em Luanda há três meses sem desempenhar suas funções.


Os trabalhadores pedem uma intervenção imediata do Ministério do Ensino Superior e da Inspeção Geral da Administração do Estado (IGAE) para resolver a situação e restaurar a ordem na instituição. "Queremos que alguém faça algo, já que o Reitor não consegue colocar ordem na Reitoria", concluem.


A situação na Faculdade de Economia da Universidade Lueji A’Nkonde levanta questões sobre a gestão e a transparência nas nomeações dentro das instituições de ensino superior em Angola. O descontentamento dos funcionários pode impactar não apenas o ambiente de trabalho, mas também a qualidade do ensino oferecido aos alunos.


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