A Pumangol, uma empresa atuante no setor de combustíveis, emitiu um comunicado em resposta às recentes alegações de despedimento de um de seus trabalhadores, supostamente por motivos partidários. As informações foram divulgadas pelo Lil Pasta News e trouxeram à tona um debate sobre possíveis práticas discriminatórias por parte da empresa.
Em seu direito de resposta, a Pumangol esclarece os seguintes pontos:
1. Colaboração com a entidade reguladora: A Pumangol afirma trabalhar em estreita colaboração com a entidade reguladora responsável pelo combate ao contrabando de combustível. Como parte desse compromisso, a empresa cumpre rigorosamente a circular nº 002/DADG/IRDP/2020 emitida pela entidade reguladora, a qual estabelece limites para a venda de combustível em recipientes, sendo permitido o atendimento máximo de dois bidões de 20 litros por cliente.
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2. Situação do trabalhador: A Pumangol esclarece que o Sr. José Romão Vidal era um trabalhador indireto, contratado pela empresa Mul<pessoal. Em 21 de novembro, apesar de estar de folga, o trabalhador compareceu ao posto de trabalho para assumir o turno noturno. Durante esse período, o funcionário foi flagrado atendendo a múltiplos bidões, o que viola os procedimentos internos da empresa e a circular emitida pela entidade reguladora, a qual é de conhecimento obrigatório para todos os funcionários. Diante desse fato, devidamente comprovado pelas câmeras de vigilância, o supervisor da Pumangol no posto notificou a empresa Mul<pessoal sobre a ocorrência, levando a empresa a instaurar um processo disciplinar que resultou no despedimento por justa causa em dezembro de 2022. É importante ressaltar que o Sr. José Vidal recorreu à Inspeção Geral do Trabalho (IGT), que, após verificar e confrontar os fatos diante das partes envolvidas, deu razão à empresa e manteve a decisão de despedimento por justa causa.
3. Ausência de conhecimento e interesse da empresa: Até a data desta publicação, a Pumangol afirma não ter conhecimento ou interesse na participação livre e individual do ex-colaborador nas atividades partidárias mencionadas na publicação, ocorridas em julho de 2022. A empresa destaca sua imparcialidade e neutralidade em suas atividades comerciais. Além disso, a Pumangol tem como foco a satisfação do cliente e sua atuação se baseia nos parâmetros da lei.
4. Código de conduta ética e empresarial: A Pumangol rege-se por um código de conduta ética e empresarial que orienta sobre a não vinculação da empresa a atividades político-partidárias. No entanto, a empresa respeita o exercício individual dos seus trabalhadores em atividades partidárias durante seus tempos livres, desde que tais atividades não estejam relacionadas à empresa. O Código de Conduta da Pumangol também proíbe qualquer tipo de retaliação por parte da empresa ou de qualquer outra subcontratada.
5. Pedido de retratação: Em vista dos fatos apresentados, a Pumangol considera infundada qualquer ligação entre o despedimento de José R. Vidal e sua preferência partidária. Portanto, a empresa exige uma devida retratação por parte do Lil Pasta News por essa tentativa de manchar seu nome e imagem.
A Pumangol reafirma seu compromisso com a transparência, a legalidade e o respeito aos direitos dos trabalhadores. A empresa permanece aberta ao diálogo e pronta para prestar esclarecimentos adicionais, caso necessário.
Lil Pasta News, nós não informamos, nós somos a informação
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